Werkgevers hebben in de huidige arbeidsmarkt de grootste moeite om personeel te vinden. Het aanbod aan vacatures is groot, maar er is een schaarste aan kandidaten. Werkgevers maken gebruik van platformen zoals Indeed, Nationale Vacaturebank en LinkedIn, maar vergeten vaak gebruik te maken van de vacaturebank van Google, namelijk Google for Jobs. Een gemiste kans als je het ons vraagt. Al helemaal omdat Google for Jobs gratis is en een prominente plek heeft in de organische zoekresultaten als men zoekt op vacature gerelateerde zoektermen. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw vacatures zichtbaar zijn in Google for Jobs? In deze blog geven we een aantal praktische tips om de zichtbaarheid van je vacatures te vergroten.
1. Maak de vacature op met Structured Data
Structured data is een stuk code die je op de vacaturepagina’s implementeert. Het zorgt ervoor dat Google de vacature beter begrijpt en kan indexeren. Hoe meer informatie je met Google deelt, hoe groter de kans is dat je vacature vertoond wordt in Google for Jobs. Zorg er dus voor dat je alle velden zo volledig mogelijk invult. Denk hierbij aan:
- De plaatsingsdatum van de vacature
- Functietitel
- Vacature omschrijving
- Bedrijfsnaam
- Locatie (straat, huisnummer, postcode, plaats)
- Dienstverband (fulltime, parttime, stage)
- Salaris
- Einddatum (datum voordat je gereageerd moet hebben)
2. Gebruik een relevante functietitel
Het klinkt misschien voor de hand liggend, maar het kiezen van een relevante functietitel is cruciaal voor de vindbaarheid van je vacature. Zorg ervoor dat je een functietitel gebruikt die werkzoekenden invullen als zoekterm in Google. Doe daarvoor een zoekwoordenonderzoek om inzicht te krijgen in de relevante zoektermen.
Daarnaast moet de functietitel duidelijk en relevant zijn. Vermijd woorden zoals “Gezocht” of bepaalde vakjargon. Maak ook geen gebruik van afkortingen of leestekens. Dit heeft namelijk een negatieve invloed op de indexeerbaarheid.
3. Schrijf een wervende vacaturetekst
Het schrijven van een aantrekkelijke vacaturetekst is niet alleen belangrijk voor de lezer, maar ook voor de zoekmachines. Zorg ervoor dat je vacaturetekst niet te kort is en dat je alle belangrijke aspecten van de functie duidelijk beschrijft. Hoe langer iemand op jouw vacaturepagina pagina blijft, hoe groter de kans is op een hogere positie in Google for Jobs. Voeg ook relevante zoekwoorden toe die werkzoekenden gebruiken wanneer ze op zoek zijn naar de functie. Ook dit vergroot de kans op een goede positie.
4. Gebruik afbeeldingen en/of video’s
Afbeeldingen en video’s kunnen een vacaturepagina extra aantrekkelijk maken, zowel voor de lezer als voor Google. Door het gebruik van visuele content onderscheid je je ten opzichte van de concurrentie en houd je de lezer langer vast, wat weer een positieve invloed heeft op je organische posities in Google for Jobs.
5. Verhoog je domeinautoriteit
Om je vacature een extra boost te geven is het belangrijk om continu te werken aan de domeinautoriteit van je (werken-bij) website. Hierbij speelt zowel een goede interne linkstructuur als externe linkplaatsingen een belangrijke rol. Om externe links te verzamelen kun je op zoek gaan naar relevante platformen in jouw branche. Laat ze vervolgens een artikel plaatsen met een link naar jouw werken-bij website of specifieke vacaturepagina. Hoe sterker je domeinautoriteit, hoe groter de kans dat je vacature goed scoort in de zoekresultaten van Google for Jobs.
Hoe tandarts Vroegh-Yoe meer sollicitanten bereikte met Google Jobs optimalisatie
168% stijging in organische verkeer
Zijn jouw vacatures al zichtbaar in Google for Jobs?
Heb jij moeite om de juiste kandidaten te vinden? Het is een gemiste kans om geen gebruik te maken van Google for Jobs. Je moet er natuurlijk wel wat voor doen om hierin zichtbaar te worden. Met deze tips zorg je ervoor dat je vacatures in ieder geval geïndexeerd worden. Mocht je er zelf niet uitkomen of heb je vragen over de vacaturebank van Google? Plan een vrijblijvende sparsessie in of neem direct contact op met fenno@heroesoftomorrow.nl.
Voor formules
Wat betekent dit voor je vestigingen?
